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  • Tabelle paga contratto industria da 03.2026

    Sono state pubblicate le Tabelle paga contratto industria in vigore da marzo 2026

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  • Accordo EVR 2026

    Si comunica che le Parti Sociali in data 23/02/2026 hanno siglato l'accordo provinciale concordando l'erogazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione anche per l'anno 2026

    Scarica l’accordo

     

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  • Sospensione contributo FIO

    Si ricorda che, dal MUT di competenza di gennaio 2026, è sospeso il versamento dello 0,10% destinato al Fondo Incentivo Occupazione, come da accordo tra le Parti Sociali dell'08/10/2025

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  • Aliquote MUT in vigore da ottobre 2025

    Aggiornamento delle aliquote MUT in vigore da ottobre 2025 per il contratto industria o cooperative

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    Aggiornamento delle aliquote MUT in vigore da ottobre 2025 contratto artigiani

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  • Bonus premialità imprese 2025

    Le parti sociali con l’intendimento di voler valorizzare gli sforzi delle Imprese e dei Lavoratori sul campo della legalità, della regolarità e della sicurezza, con l’Accordo Provinciale del 24.07.2023, hanno stabilito anche per l’anno 2025 il “Bonus Premialità”, a favore delle imprese.

    Le domande vanno presentate entro il 31/12/2025 

    Scarica accordo e circolare

    Scarica il modulo di domanda

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  • Borse di studio 2025

    Pubblicato il nuovo regolamento delle borse di studio. Il lavoratore dovrà:

    -  aver maturato almeno N. 650 ore nei 12 mesi precedenti ovvero denunciate alla Cassa Edile della Provincia di Reggio Calabria nell'anno antecedente la data della richiesta

    - aver lavorato presso imprese edili iscritte che presentano denunce nominative alla Cassa edile della Provincia di Reggio Calabria che siano in regola con gli adempimenti previsti dal CCNL e dal contratto integrativo provinciale 

    La scadenza per la presentazione della domanda è 31 Gennaio 2026 

    Scarica regolamento e lista dei documenti da presentare

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  • Mail rateizzazioni

    Al fine di migliorare il servizio, è stata attivata la mail rateizzazioni@cassaedilerc.org da utilizzare per richiedere informazioni e chiarimenti.

    Le istanze di rateizzazione  vanno sempre inviate via pec a cassaedilerc.rc00@postepec.cassaedile.it

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  • Tabelle paga contratto Industria in vigore da gennaio 2025

    Tabelle paga contratto Industria in vigore da gennaio 2025, sostituiscono quelle precedentemente pubblicate, con ricalcolo del parametro EVR

    Scarica le tabelle

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  • Costituzione nuovo Comitato di Presidenza

     

    La Cassa Edile comunica la costituzione del nuovo Comitato di Presidenza:

    gli Organismi Istituzionali e le Parti Sociali della Cassa Edile di Reggio Calabria, hanno eletto presidente Herbert Catalano in sostituzione di Francesco Siclari, e vice presidente Gaetano Tomaselli, in sostituzione di Antonino Pannuti.

     

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  • Fondo per la Qualificazione di Settore

    Prorogato al 31/10/2025 il termine per la presentazione della domanda

    E’ in vigore per tutte le tipologie di contratto edile il Fondo territoriale per la Qualificazione del Settore, che riconosce un incentivo, sotto forma di compensazione sui contributi dovuti alla Cassa Edile competente, nel caso in cui l’impresa denunci nel sistema delle Casse Edili operai inquadrati al primo livello, in forza da oltre 18 mesi, in numero pari o inferiore ad un terzo del totale degli operai in organico, con arrotondamento all’unità superiore in presenza di decimale pari o superiore a 5.

    In attesa dell’approvazione del Catalogo Formativo Nazionale che consentirà di erogare le prestazioni di cui alle lettere a), c)  e d), al momento è possibile richiedere SOLO la prestazione di cui alla lettera b), di seguito riassunta:

     

     La Cassa Edile competente è quella presso cui risulta iscritto il maggior numero di operai dipendenti del datore di lavoro, indipendentemente dal livello di inquadramento. A parità di numero di iscritti, la Cassa Edile competente è quella presso cui risulta iscritto il maggior numero di operai di 1° livello. Per le imprese che abbiano fino a tre operai dipendenti, l’incentivo sarà riconosciuto in presenza di un solo operaio inquadrato al 1° livello. Per le imprese con 1 solo operaio in organico l’incentivo sarà riconosciuto solo qualora l’operaio medesimo non sia inquadrato al 1° livello. Tale incentivo è riconosciuto, una volta l’anno (per anno edile), a ciascun datore di lavoro, secondo gli importi seguenti:

    ·         € 40 per ogni operaio di 2° livello in organico;

    ·         € 45 per ogni operaio di 3° livello in organico;

    ·         € 50 per ogni operaio di 4° livello in organico.

    Scarica il regolamento

    Scarica il modulo di domanda

    La prossima scadenza è il 31/10/2025.

    Le domande vanno presentate esclusivamente via pec all’indirizzo: cassaedilerc.rc00@postepec.cassaedile.it

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Ampliamento prestazioni Sanedil

Comunicazione Sanedil relativa a:

- Rimborso trattamenti fisioterapici per i lavoratori

- Rimborso visite specialistiche per lavoratori e familiari

- Incremento massimali montatura lenti

Scarica la comunicazione con i dettagli dell'ampliamento 

 
Aliquota contributiva APE

Si comunica che, in base l’accordo siglato dalle parti sociali in data 22 settembre u.s., la nuova aliquota regionale per il contributo APE, in vigore da ottobre 2022 è pari al 2,17%,  il contributo minimo Ape su 140 ore è pari a 30,38.

Scarica le aliquote contributive dal MUT di ottobre 2022 per:

Contratto Industria 

Contratto artigianato 

Cooperative 

Agenzie interinali 

 
Comunicazione CNCE 818 - Legge 20 maggio 2022, n. 5

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 117 del 20 maggio 2022, è stata pubblicata la legge 20 maggio 2022, n. 51, che si allega in stralcio alla presente, recante “conversione in legge, con modificazioni, del DL 21 marzo 2022, n. 21, recante misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi in Ucraina” , e contenente alcune norme di interesse per il settore edile che si integrano con le recenti disposizioni in materia di attestazione di congruità della manodopera in edilizia ex DM 143 del 25 giugno 2021.

Scarica   la comunicazione CNCE n. 818

Scarica il testo del DL 51  

 
Aggiornamento FAQ congruità

Facendo seguito alle precedenti Comunicazioni CNCE (in particolare Com. nn. 779 – 798 – 803 – 805) e, ad integrazione delle FAQ ivi allegate, si allegano alla presente ulteriori FAQ tecnico/operative riguardanti la congruità della manodopera in edilizia di cui al DM n. 143/2021.

Scarica le FAQ  

 
Bando borse di studio Sanedil 2022

Il Fondo Sanedil ha il piacere di comunicare che è stato pubblicato nella sezione news del portale informatico www.fondosanedil.it  il Bando Borse di Studio 2022

Il Bando prevede l’assegnazione di n. 26 borse di studio in favore dei lavoratori del settore edile, anche per i figli fiscalmente a carico, studenti di Atenei pubblici, che abbiano conseguito il diploma di laurea o frequentino, con profitto, corsi di laurea in ambito medico/sanitario.

La finestra temporale prevista per la presentazione delle domande è dal giorno mercoledì 1° giugno 2022 al giorno lunedì 27 giugno 2022 e dovrà avvenire esclusivamente a mezzo e-mail all’indirizzo PEC Indirizzo e-mail protetto dal bots spam , deve abilitare Javascript per vederlo .

Scarica il bando e le relative istruzioni per l’invio della domanda

 
Modifica ed estensione garanzie fondo Sanedil

Si rendono note le modifiche ed estensioni dei piani sanitari, previste dal fondo Sanedil, in vigore dal 01/05/2022.

1. L’estensione di tutte le garanzie previste dai Piani sanitari Sanedil ai familiari fiscalmente a carico (eccezion fatta per la garanzia “Grave inabilità permanente da infortunio sul lavoro o gravi patologie” e “Monitor salute”), a decorrere dal 1° maggio 2022.

2. Aumento del 50% dei massimali delle garanzie previste dai Piani sanitari Sanedil, ad eccezione di tutte le garanzie odontoiatriche. L’incremento varrà per l’iscritto e il suo nucleo famigliare (nel caso di iscritto senza nucleo famigliare i massimali non verranno aumentati). Dovendosi implementare il sistema operativo per il riconoscimento del nuovo massimale, la data di decorrenza di tale garanzia verrà comunicata con separata nota informativa.

3. Il potenziamento della garanzia Monitor Salute, con un nuovo modello e l’introduzione del nuovo monitoraggio pneumologico, a decorrere dal 1° maggio 2022.

4. L’introduzione dell’erogatore Fuori Rete nella garanzia Implantologia, con un sotto massimale pari all’80% rispetto alle tariffe previste per la modalità in rete, a decorrere dal 1° maggio 2022.

Scarica la lettera del fondo Sanedil prot. 061022 

 
Tabella paga industria 2022

Tabella paga industria 2022 in vigore da 01/03/2022 - MUT aprile 2022

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