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Blocco ore non lavorate - accordo provinciale 12/07/17 |
Si comunica che, dal MUT di maggio 2018, agli allegati obbligatori in denuncia si aggiungono, per assenze giustificate: - assemblea sindacale - funzioni elettive - provvedimenti discipilnari |
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Le Parti sociali con l’intendimento di voler valorizzare gli sforzi delle Imprese e dei Lavoratori sul campo della legalità, della regolarità e della sicurezza, con l’Accordo Provinciale del 18.04.2018, hanno stabilito - in via sperimentale e per un periodo di 1 anno - un “Bonus Premialità”, a favore delle imprese Scarica la circolare Scarica la domanda |
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Aliquote contributive da 05/2018 |
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circolare ritenute fiscali e trattemento previdenziale 2018 scarica |
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E' disponibile la certificazione CU da scaricare on line, seguendo le istruzioni al sottostante link: certificazione on line |
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Accordo provinciale 12/07/2017 - sanzioni ore eccedenti |
In ossequio alla delibera n.2/2015 del 10/7/2015 del Comitato della Bilateralità, con la quale si è proceduto alle nuove regole delle Cassa edili e di Edilcassa per la verifica della regolarità contributiva, questa Cassa ha modificato quanto previsto sulla circolare 1/2014 relativo alle “ore eccedenti”. In particolare viene confermato quanto previsto dalla circolare CNCE 346/2008, estendendo l’assoggettamento al versamento dell’accantonamento supplementare per le ore eccedenti i massimali o non adeguatamente giustificate, che finora era assoggettato ad una sanzione pari alla sola contribuzione. Di conseguenza a partire dal MUT del mese di GENNAIO 2018, tutte le ore di assenza eccedenti i massimali previsti da contratto prive di adeguata giustificazione saranno assoggettate ad accantonamento ed a contribuzione supplementare.Inoltre per quanto attiene le denunce mensili inviate in ritardo, l’accordo prevede che se il ritardo supera i 60 gg. dalla data di scadenza (entro il mese successivo della mese di competenza) verrà applicata una sanzione pari ad € 10,00 a dipendente per ogni denuncia mensile. Seguirà circolare operativa. |
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