Il modello deve essere compilato a video, e va inviato completo di: visura camerale, documento del titolare (o del rappresentante legale), richiesta di credenziali per accesso al servizio telematico; tutti i modelli devono necessariamente essere firmati e timbrati

scarica la scheda

Read More

L'ESEFS di Reggio Calabria, informa le aziende iscritte alla Cassa Edile in merito alle attvità di consulenza e assistenza antifortunistica gratuita attivata nell'ambito del progetto "Cantieri in sicurezza".

Visita il sito dell'ESEFS per tutte le informazioni in dettaglio

Read More

Si comunica che, dal MUT di maggio 2018, agli allegati obbligatori in denuncia si aggiungono, per assenze giustificate:

- assemblea sindacale

- funzioni elettive

- provvedimenti discipilnari

Read More

Informativa ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 13, REG. UE 2016/679

Read More

Le Parti sociali con l’intendimento di voler valorizzare gli sforzi delle Imprese e dei Lavoratori sul campo della legalità, della regolarità e della sicurezza, con  l’Accordo Provinciale del 18.04.2018, hanno stabilito - in via sperimentale e per un periodo di 1 anno - un “Bonus Premialità”,  a favore delle imprese

Scarica la circolare

Scarica la domanda

Read More

Aliquote contributive in vigore da maggio 2018 - MUT di aprile 2018

Read More

circolare ritenute fiscali e trattemento previdenziale 2018

scarica

Read More

E' disponibile la certificazione CU da scaricare on line, seguendo le istruzioni al sottostante link:

certificazione on line

Read More

In ossequio alla delibera n.2/2015 del 10/7/2015 del Comitato della Bilateralità, con la  quale si è proceduto alle nuove regole delle Cassa edili e di Edilcassa per la verifica della regolarità contributiva,  questa Cassa ha modificato quanto previsto sulla circolare 1/2014 relativo alle “ore eccedenti”.

In particolare viene confermato quanto previsto dalla circolare CNCE 346/2008, estendendo  l’assoggettamento al versamento dell’accantonamento supplementare per le ore eccedenti i massimali o non adeguatamente giustificate, che finora era  assoggettato ad una sanzione pari alla sola contribuzione.

Di conseguenza a partire dal MUT del mese di GENNAIO 2018, tutte le ore di assenza  eccedenti  i massimali previsti da contratto  prive di adeguata giustificazione saranno assoggettate ad accantonamento ed a contribuzione supplementare.Inoltre per quanto attiene le   denunce mensili inviate in ritardo, l’accordo prevede che se il ritardo supera i 60 gg. dalla data di scadenza (entro il mese successivo della mese di competenza) verrà applicata una sanzione pari ad € 10,00 a dipendente per ogni denuncia mensile.

Seguirà circolare operativa.  

Read More

In considerazione delle numerose anomalie riscontarte in sede di verifica dalla Cassa, si comunica che, dal MUT di gennaio 2018, le denunce riportanti ore non lavorate relative ad "aspettativa volontaria" e quelle relative a Cassa Integrazione Guadagni, saranno bloccate, se prive degli allegati giustificativi.

Read More